Bestyrelsesarbejdet er en afgørende faktor i kvalitetssikring og udvikling af de tilbud, der er tilknyttet vores forening. Foruden JBFs hovedbestyrelse har hvert enkelt selvejende tilbud sin egen bestyrelse. Ligeledes er der også tilknyttet en styregruppe for frivilligområdet, som sikrer udvikling og kontinuitet til foreningens frivilligdrevne tilbud. I alt er der 120 bestyrelsesmedlemmer tilknyttet foreningen, som alle er med til at understøtte og udvikle, hvordan vi i endnu højere grad arbejder kompetent til gavn for udsatte børn, unge og familier.
For at imødekomme de komplekse krav, der stilles til en aktiv bestyrelse, er bestyrelserne sammensat af medlemmer med forskellige fagligheder. Her er der generelt lagt vægt på, at bestyrelserne er i stand til at håndtere og navigere i de faglige, juridiske, økonomiske og politiske krav, der stilles.
Hovedbestyrelsen
Jens Maibom Pedersen - formand
Cand.theol. og sognepræst i Holme Kirke, Aarhus.
Formand for Havredal Praktiske Uddannelser.
Lene Tanggaard Pedersen - næstformand
Forfatter til en lang række bøger om kreativitet og læring.
Aksel Holst Nielsen
Bestyrelsesmedlem på Gødvad Efterskole.
Mette Marie Gocht-Jensen
Bestyrelsesmedlem på Strømmen.
Hans Skou
Medlem af Aarhus Byråd med byrådsposter i Sundhed- og Omsorgsudvalget samt Kulturudvalget.
Formand for Holmstrupgård.
Karen Elisabeth Brix Roed
Vicedirektør ved Social og Sundhedsskolen i Silkeborg.
Formand for Strømmen.
Jan Rasmussen
Bestyrelsesmedlem på Landeriet og Elmelund.
Poul Jørgensen
Formand for Solbakken.
Mette Lindhardt
Advokat. Mettes hovedarbejdsområder findes primært i: Familieret, Forældremyndighed samt Separationer og Skilsmisse.
Formand for Elevkollegiet.
Kontakt: ml@advokathusnord.dk
Susanne Kristophersen
Cand.pæd.psyk. Uddannelsesleder og underviser ved Diakonhøjskolen i Aarhus.
Bestyrelsesmedlem på Holmstrupgård.
Kontakt: sk@diakonhojskolen.dk
Anne Graversen
Bestyrelsesrepræsentant for de selvejende tilbud.
Kim Blach Pedersen, forstander-repræsentant
Freddy Møller Andersen, medarbejder- repræsentant
Håndbog for bestyrelsesarbejdet
Bestyrelsernes funktion på de selvejende institutioner
Til støtte for bestyrelsernes arbejde har hovedbestyrelsen d. 10. juni 2017 vedtaget følgende bestyrelsespolitik. Bestyrelsespolitikken beskriver bl.a. forventninger til bestyrelsesmedlemmerne samt sekretariats ansvar og forpligtelser over for bestyrelserne på de selvejende institutioner.
Jysk Børneforsorg/ Fredehjems ansvar og forpligtelser
Forventninger til bestyrelsesmedlemmer
- I hele sin funktionsperiode via stabilt fremmøde og aktiv deltagelse bidrager til, at den samlede bestyrelse kan løfte sit ansvar.
- Har en ægte interesse i institutionen og dens opgaver.
- Så vidt muligt prioriterer at deltage i aktiviteter, som bestyrelsen inviteres til på institutionen.
- Udfører sit arbejde i overensstemmelse med Jysk Børneforsorg/Fredehjems formål og værdier.
- Arbejder for at styrke fællesskabet, samarbejdet og sammenhængskraften i Jysk Børneforsorg/Fredehjem.
- Så vidt muligt deltager i kurser og temadage for bestyrelsesmedlemmer.
Praktiske forhold
Bestyrelsesmedlemmer kan ikke samtidig have en ansættelse eller et væsentligt økonomisk mellemværende med den institution, man sidder i bestyrelsen for.
Er du interesseret i at engagere dig i en bestyrelse? Skriv til mail@jyskborneforsorg.dk med din motivation for at blive en del af dette vigtige arbejde.